Responsable d’équipe de développement mécanique F/H

MCG Engineering, Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie et les hautes technologies, recrute pour une PME innovante en très forte croissance un responsable d’équipe de développement mécanique & robotique.

Dans le cadre de l’industrialisation de ses produits et solutions innovantes robotisées, notre client recherche un manager en charge de gérer le pilotage du développement de la partie mécanique de ses produits robotisés.

Rattaché au responsable du département innovation, vous serez en charge de participer à la conception, au développement et à l’industrialisation d’un dispositif mécanique innovant.

Dans ce cadre, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes :

-Management de l’équipe de développement mécanique (4 personnes),
-Pilotage des fournisseurs et de la qualité des pièces mécaniques produites,
-Gestion et suivi des non-conformités,-Gestion de l’optimisation des coûts, délais et risques projets,
-Participation à l’amélioration de la montabilité et de la répétabilité du produit,
-Suite aux retours terrains, pilotage des phases de redesign des éléments à modifier,
-Validation des différents éléments du design,-Gestion des interfaces internes avec les autres services de l’entreprise (Production, Achats,
-Innovation, Qualité).

Dans le cadre de la phase d’industrialisation et de la conception de bancs de tests, vous serez chargé des activités suivantes :

-Amélioration continue du design des pièces mécaniques,
-Correction de toutes les faiblesses techniques,
-Vérification et validation des designs dans le respect des contraintes structurelles.

Ingénieur mécanique avec au moins 3 ans d’expérience dans le développement et l’industrialisation de produits mécaniques, vous êtes un passionné des nouvelles technologies MAIS PAS SEULEMENT également dans leur mise en application.

Une première expérience en robotique est un plus.

Les qualités humaines et professionnelles attendues sur ce poste:
-Agilité-Autonomie
-Rigueur et sens de l’organisation
-Réactivité, prise d’initiative et force proposition
-Leadership, capacité à fédérer et à faire monter en compétences son équipe
-Consciencieux, déterminé et inventif

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