expert du recrutement d'ingénieurs
pour l'industrie mais pas seulement
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Nos solutions de recrutement
Nos solutions de recrutement
MCG ENGINEERING dispose d’une large palette de modes d’intervention afin de proposer les solutions les plus adaptées aux besoins de chacun de ses clients.
En fonction des orientations décidées, notre équipe peut donc intervenir de différentes façons :
en amont, au niveau de la stratégie :
Avec du sourcing de CV visant à identifier et qualifier des candidats disposant de compétences spécifiques sur le marché de l'emploi.
en aval, à travers deux activités principales :
Recrutement par approche directe s'appuyant sur des méthodes reconnues et éprouvées en chasse de têtes.
Evaluation de "savoir-être" et de "savoir-faire" avec la mise en oeuvre de tests adaptés à des candidats évoluant dans des environnements complexes (test de personnalité, test psychotechnique, test de compréhension verbale, test technique orienté métier).
Pour vous accompagner jusqu'à l'atteinte de vos objectifs de recrutement, nous nous appuyons sur notre connaissance des métiers de l'industrie, des hautes technologies et notre maîtrise des principaux outils et canaux de sourcing (réseaux des grandes écoles, bases de données des sites d'emploi, etc.).
Accompagnement au Sourcing :
Cette prestation sourcing est destinée aux entreprises qui sont dans un processus de recherche de nouveaux collaborateurs sur un ou plusieurs champs de compétences. Nous mettons en oeuvre une méthodologie reconnue et éprouvée afin de vous aider à rencontrer les meilleurs candidats.
MCG ENGINEERING prend en charge la gestion de vos recrutements, quelle que soit la dimension de votre projet.
Nos consultants sont à votre écoute afin de répondre à vos besoins. Ils sont les plus à même de comprendre vos spécificités et réalisent leur prestation de recrutement avec efficacité et réactivité.
Nous pouvons répondre à tous vos besoins de recrutement : nos missions peuvent aller de la prestation de recrutement, jusqu’à la chasse de tête pour les profils les plus pointus.
La garantie de réussite avec un accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai du candidat recruté.
Si le contrat n'était pas concluant pendant la période d'essai, nous nous engageons à vous présenter, sans frais supplémentaire, un autre candidat correspondant au profil défini.
Comme le disait Pasteur: "le hasard ne favorise que les esprits préparés". Surtout dans le domaine du recrutement et de l'évaluation de la personnalité serait-on tenté d'ajouter.
Notre gamme évaluation vous permet d’apprécier le potentiel d’un collaborateur actuel ou futur, d’identifier la meilleure adéquation entre le poste, la fonction et sa dimension évolutive.
